【明凯*建】明凯公司*支部开展*员联系服务员工1+10座谈会

       “根据职工意见诉求，我建议丰富员工的业余文化生活，充分利用好公司体育设施，适时开展体育活动，增强员工的身体素质和团队合作意识，弘扬团结进取的企业精神，更好地展现公司形象，满足员工下班以后健身需求。”近日， 在明凯公司*支部召开的*员联系服务员工1+10座谈会上，有人提出这样的问题。*员杨磊立刻记录并反馈给*支部。

       “在不耽误正常工作的前提下，与兄弟单位开展篮球比赛，提高了员工的幸福感。”支部*员们纷纷表示。

       *员联系服务员工1+10座谈会征求大家围绕公司发展提问题、说建议、谈感悟，在潜移默化中实现了对*员的民主评议，真正打通了服务员工“最后一公里”。已有25年*龄的支部*员刘红干说，“通过*员搭建的桥梁和纽带，支部与员工零距离接触，让*的建设工作落地生根，支部工作效果进一步显现，真正让*员深入到员工中去，守土有责、守土尽责的意识不断增强，工作就会凝聚人气、顺应民心，员工自然也就对*员更加信赖、更加尊敬，*员与员工的感情必然日渐深厚。”

       每次座谈会后，明凯公司*支部立即总结分析员工思想状况，运用多种方式收集群体建议，推进整改措施，跟进落实情况，做到件件有落实、事事有回音，让座谈会持续升温、开出实效。

       “*员联系服务员工1+10制度，充分调动了各方积极因素，真正把基层*的工作责任落实到人，在工作开展中体现了每名*员的*性修养。”支部组织委员陈晖表示，“只要*的工作任务一分配，*员充分发挥先锋模范带头作用，并迅速通过*员联系服务员工1+10这一制度传达到‘神经末梢’，得到有效贯彻落实，真正为公司高质量发展贡献了力量。”